金(jīn)融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产为8.吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(ch吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗óu)增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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