金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。抖音音乐排行榜，2022年最好听的十首最火歌曲而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额抖音音乐排行榜，2022年最好听的十首最火歌曲755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下调(diào)是(shì)因其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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