15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)久(jiǔ)时(shí)间等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为你整理以下的(de)知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗<黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先/h3>

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就(jiù)是三(sān)周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周(zhōu)日(rì)为工休日(rì),企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人(rén)与警察(chá)发生激烈(liè)冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际第一次大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是(shì)我国(guó)工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在(zài)严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对(duì)女工和(hé)未成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先)作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他(tā)的(de)节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第(dì)一日(rì)为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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