如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为(wèi)的(de)一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不(bù)可能是(shì)个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司以721三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹2亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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