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　　其他都是骗(piàn)人的，不过(guò)也是在人才市场进行(xíng)变(biàn)相收(shōu)费(fèi)，但(dàn)是(shì)要明白中介如(rú)果费用超过(guò)210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有(yǒu)限公司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二(èr)类是集(jí)团(tuán)直接或间接控制(zhì)的子公(gōng)司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司(sī)签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无(wú)关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳(láo)务(wù)派遣企业向(xiàng)劳(láo)务(wù)派遣机(jī)构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿三大外(wài)包公司是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力资源(yuán)有限公司(sī)成立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)信(xìn)息咨询、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产外(wài)包、人(rén)才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时(shí)候感觉(jué)都(dōu)不知道自己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外包(bāo)员(yuán)工的时(shí)候会觉得自己是(shì)高高(gāo)在上(shàng)的，在华为办公的(de)话会被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看(kàn)好，华为都是把(bǎ)一(yī)些很杂(zá)重复工作(zuò)量很大的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏(zàng)活(huó)累活也(yě)全是答哗外包去做(zuò)，真正(zhèng)核心的东(dōng)西是(shì)不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大(dà)，很少有时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识(shí)和提升自己的技能。

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