如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到(dào)端(duān)的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机构，由工(gōng)会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利(lì)的机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)钠的摩尔质量是多少，碳酸钠的摩尔质量方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高(gāo)层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司(sī)严(yán)格的(de)6个月钠的摩尔质量是多少，碳酸钠的摩尔质量(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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