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不是省油的灯是什么意思,没有一个省油的灯是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO 不是省油的灯是什么意思,没有一个省油的灯是什么意思>

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年(nián)。2022年4月,徐雷(léi)出任(rèn)京(jīng)东集团CEO,负责日常运营管理,向京东集(jí)团董(dǒng)事局主席(xí)刘强东汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东(dōng)首度(dù)设立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由京东零售集团CEO升任京东(dōng)集团总裁(cái),负责(zé)京(jīng)东各业务板块的日(rì)常运营和协(xié)同发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入京(jīng)东,任职财务(wù)副总裁(cái),2020年1月晋升为高(gāo)级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至今(jīn)担任京东(dōng)的首席财务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间(jiān),许冉(rǎn)除了担任京东零售的(de)首席(xí)财务官,亦先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的(de)部门负责人。

  在加入京东之(zhī)前,许冉是普华永道中(zhōng)天(tiān)会(huì)计师事务所(suǒ)(特殊普通合伙)的(de)审(shěn)计合(hé)伙人(rén),许冉现亦任京(jīng)东科技董事。曾是(shì)中国及美(měi)国的注册(cè)会计师,毕业(yè)于(yú)北京大学并(bìng)获(huò)得理学与经济(jì)学双(shuāng)学士学位。

  过去半年(nián不是省油的灯是什么意思,没有一个省油的灯是什么意思)多来,京东(dōng)内部(bù)架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集(jí)团(tuán)高级管理人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得(dé)越(yuè)多。

  随后,京东零售事(shì)业群启动了一轮大调整(zhěng),其中最(zuì)大的变化是(shì)原3C家电(diàn)事(shì)业群被拆(chāi)分,家(jiā)电和家居业务合并为家电家(jiā)居(jū)事业群(qún),3C数码成为独(dú)立事业(yè)群(qún)。调整后,京东零售包括家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时(shí)尚(shàng)等5大(dà)事(shì)业群及同城零售(shòu)和企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科(kē)技开(kāi)展了一轮组织架(jià)构调整,设立(lì)“一部(bù)三中心”,即云(yún)事业(yè)部(bù),销(xiāo)售、解决方案和(hé)交付三大(dà)中心(xīn)。4月,徐(xú)丰从(cóng)原(yuán)京(jīng)东(dōng)科(kē)技数字城(chéng)市群总(zǒng)裁变动为京(jīng)东(dōng)科技销(xiāo)售(shòu)中心负(fù)责人后,升任京(jīng)东(dōng)科技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

  在(zài)4月9日的京东(dōng)经营管(guǎn)理会(huì)上、京东再度进行组织(zhī)变革(gé),从事业群制回归事(shì)业部(bù)制(zhì)。京东零(líng)售五大事业群(qún)负责(zé)人将统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整后,京东零售旗(qí)下家电(diàn)家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大(dà)商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚5大事业群负(fù)责(zé)人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业(yè)部(bù)负责(zé)人,继(jì)续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时,京东物流也以类(lèi)似(shì)的思(sī)路开展了新一轮变革,在总部推行事业部制,成(chéng)立了(le)供应链(liàn)、快递、快运、国际(jì)业(yè)务等独(dú)立事业部。在区(qū)域层面,取消原有的七大区(qū)域划分,将省(shěng)份作为(wèi)具体的经(jīng)营(yíng)单元(yuán),直接向(xiàng)总部相关(guān)事业部负责人(rén)汇报。

  多(duō)名接近京东内(nèi)部(bù)人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者,随着架构(gòu)改变,最(zuì)近京东高管(guǎn)变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架构和(hé)人员变动,能(néng)否为(wèi)京东带来新的活(huó)力,仍有待(dài)观(guān)望。“比起频(pín)繁调(diào)整人员,京东需要调整的是组织风气(qì),反对形式主义和唯(wéi)上思维,要更(gèng)为(wèi)真抓(zhuā)实(shí)干。”有熟悉(xī)京(jīng)东(dōng)人士如是表示。

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