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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进(jìn)行(xíng)变相收费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海(hǎi)人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱的三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技能(néng)工(gōng)作，如清洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能力(lì)下(xià)降，劳务(wù)派遣单(dān)位将在(zài)劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大(dà)型(xíng)企(qǐ)业的构(gòu)成基本(běn)分为三(sān)类：第(dì)一类(lèi)是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资(zī)都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单位(wèi)）之间，由劳(láo)务派遣企业(yè)向劳务(wù)派(pài)遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机(jī)构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企(qǐ)业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地(dì)区(qū)、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大(dà)外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源(yuán)有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服(fú)务(wù)等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资(zī)源(yuán)开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深(shē千山暮雪表达的意思是什么，千山暮雪表达的意境n)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉(jué)都(dōu)不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工(gōng)的时候会觉得(dé)自(zì)己是高(gāo)高在上的(de)，在华为办公(gōng)的话会(huì)被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复工作(zuò)量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和(hé)脏活累活也(yě)全(quán)是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的(de)东(dōng)西是不会让外(wài)包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提升自己的(de)技能(néng)。

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