人(rén)才招聘(pìn)素有每(měi)年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择(zé)在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责(zé)人(rén)离(lí)职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息(xī)技(jì)术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行(xíng)业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据(jù)了63家公司(sī)的四(sì)成；此外(wài)，公司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北(běi)、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔的财务负责(zé)人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份(fèn)和英方软件则(zé)提(tí)到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内(nèi)部(bù)调动等原因离职的(de)有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞(cí)任首席财(cái)务官(guān)的原(yuán)因则有(yǒu)些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事的(de)职(zhí)责”。根据公告(gào)，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时(shí)兼(jiān)任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学技术研究院(yuàn)总会(huì)计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有限公司(sī)董事(shì)长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的(硝酸锌化学式怎么写出来的，硝酸锌化学式子de)年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司及(jí)参股公司的董(dǒng)事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次离职的(de)财(cái)务负(fù)责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番大(dà)多一(yī)并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方(fāng)光泉在辞去财务(wù)总监的同时(shí)也辞去(qù)了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职(zhí)务时也辞去了(le)副(fù)总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离(lí)职数或(huò)明显低(dī)于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市(shì)公司的核心管(guǎn)理层(céng)之一(yī)，财务负责(zé)人的(de)离(lí)职可能涉及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离(lí)职(zhí)一般(bān)可能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生态发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务负责人往往(wǎng)直接接触公(gōng)司的财(cái)务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司的(de)财务(硝酸锌化学式怎么写出来的，硝酸锌化学式子wù)发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负(fù)责人离职人数(shù)相(xiāng)较于前两(liǎng)年(nián)减少是(shì)因为(wèi)经济形势改善，他们所(suǒ)面(miàn)临的压(yā)力(lì)相应减小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么强。从(cóng)员工角度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往往是为(wèi)了追求更好的(de)职(zhí)业(yè)发展，但上市公司(sī)财务负责人的离(lí)职需要综合(hé)分(fēn)析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一(yī)原因，若他(tā)们发现公司(sī)的财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题，财务(wù)负责人仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财务问题(tí)负责，同时(shí)，财务负责人(rén)的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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