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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎(zěn)么(me)写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学(xué)习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有(yǒu)一定的(de)团(tuán)队(duì)合作(zuò)能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发(fā)状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守(shǒu)信，公私(sī)分明(míng)，具(jù)有(yǒu)良好的(de)思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟(gōu)通，工(gōng)作主动积极，服务(wù)意(yì)识很强。

　　先突(tū)出个人(rén)优势，匹配的优点非(fēi)常重(zhòng)要(yào)。

　　后面加上对应经历(lì)的简单描(miáo)述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由四个基本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓(xìng)名(míng)、性别、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间(jiān)顺(shùn)序列出初中(zhōng)至(zhì)最高学历(lì)的(de)学校、专业(yè)和主要课程。

　　所参(cān)加的各种专业知(zhī)识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时(shí)间(jiān)顺序列出参加工(gōng)作的所有的就业记录，包括公(gōng)司／单(dān)位名称、职(zhí)务、就任(rèn)及(jí)离任时间，应该突出所任每个(gè)职位(wèi)的职责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明(míng)人(rén)等。

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