小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选择(zé)自(zì)立门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一(y桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门ī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等(d桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门ěng)到(dào)工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是(shì)远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的(de)东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

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