金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(42周是几个月，42周是几个月保质期shàng)年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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