15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的(de)条件下延(yán)长工作时间每(měi)日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。m是什么意思性取向>

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并把它(tā)作(zuò)为理想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作制进(jìn)行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，m是什么意思性取向是指在严(yán)重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对(duì)女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

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