人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有每(měi)年(nián)“金三(sān)银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公告财务负责人离(lí)职，其中超过一(yī)半的(de)离(lí)职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司(sī)的(de)行业(yè)分(fēn)布来看，近期信(xìn)息(xī)技术和(hé)工业公司(sī)的财务负责(zé)人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东(dōng)和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量(liàng)较(jiào)多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的(de)离(lí)职原因，因(yīn)个人原因离职的(de)财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一(yī)步公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负(fù)责人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方(fāng)软件则提到财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的(de)原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是因为退休(xiū)或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人(rén)职业(yè)规划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调(diào)动等原因离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思芯国际高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务(wù)官的原因则(zé)有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长同时(shí)兼(jiān)任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电(diàn)信科(kē)学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信集(jí)团财务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高(gāo)级(jí)管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报(bào)显(xiǎn)示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯(xīn)国际(jì)若干(gàn)子公司及参(cān)股公(gōng)司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少此次离职(zhí)的财(cái)务负责人此(cǐ)前还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职务，而(ér)此番(fān)大多一并辞去了身(shēn)上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的(de)同时(shí)也(yě)辞去了(le)副(fù)总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时(shí)也辞去了(le)副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月(yuè)财务(wù)负责人的(de)离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市公(gōng)司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责(zé)人的(de)离职(zhí)可(kě)能涉及(jí)多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好(hǎo)的职业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责人离职(zhí)一(yī)般可能是自身身体原(yuán)因、谋(móu)求其他职业(yè)发展等因(yīn)素，而客观(guān)原因则可能是风险规避(bì)、行业前(qián)景、监管环境、公司生态(tài)发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的(de)财务(wù)及现金状况，当(dāng)公司的财务发(fā)生问(wèn)题时(shí)，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是因(yīn)为经济形势(shì)改(gǎi)善(shàn)，他们所面临(lín)的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是(shì)为了(le)追求更好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公(gōng)司(sī)财务负责人的离(lí)职需要综合(hé)分(fēn)析(xī)原因(yīn)。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的(de)唯一原因，若他们(men)发现(xiàn)公司(s华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思ī)的财务状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次(cì)年财报季而选(xuǎn)择在第(dì)四季度提(tí)前离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上(shàng)市公司(sī)财务状况真(zhēn)的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财(cái)务(wù)问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会影华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思响相关公司的(de)股价，投(tóu)资者应当对此保持警惕。

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