金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心113王宝强学历，王宝强不是84年的吗4人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下王宝强学历，王宝强不是84年的吗降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《王宝强学历，王宝强不是84年的吗关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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