金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事(spupil是什么意思 pupil是可数名词吗hì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发pupil是什么意思 pupil是可数名词吗银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员pupil是什么意思 pupil是可数名词吗，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机(jī)构(gòu)过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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