15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的(de)一(yī)个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克(kè)思(sī)的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单美国《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过(guò)立(lì)法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年(niá观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单<观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单/span>n)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想社会的(de)重要(yào)制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每(měi)日不(bù)超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日(rì)和(hé)节(jié)假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的(de)节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和(hé)日不计(jì)量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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