近年来(lái)，非全日制(zhì)用工形式快速发展，特别(bié)是在服务领域，使(shǐ)用非(fēi)全日制用工(gōng)的企业(yè)越(yuè)来越多。有人将非全日制用工视为劳务关系或临时工，有人认为非全日制(zhì)用工不(bù)用缴纳社保费(fèi)。事实果(guǒ)真如此(cǐ)吗(ma)？什(shén)么是(shì)非全(quán)日制用工？非全日制(zhì)用工是临时(shí)工(gōng)吗？用人(rén)单(dān)位是否需要缴纳(nà)社(shè)保？一起来(lái)看本(běn)期(qī)快问(wèn)快答(dá)↓↓↓

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　　什么(me)是非全日(rì)制用工？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用工(gōng)的基(jī)本特(tè)征是每日(rì)工作(zuò)时间和每周工作时间少于全日制(zhì)用工的(de)工(gōng)作时间(jiān)。劳动(dòng)合同法实施条(tiáo)例规定，非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工是指以小时计酬为主，劳动者在(zài)同(tóng)一用人单位(wèi)一般平均每日工作(zuò)时间不超过4小时，每(měi)周工作时间累(lèi)计不超过(guò)24小时(shí)的(de)用(yòng)工形式(shì)。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律(lǜ)上已陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处无临时工、正式(shì)工区分(fēn)，用工双方(fāng)都应签订劳动合同，明确权利和义务。非(fēi)全日制用工尽管比(bǐ)全日制用工工作时间短，但(dàn)劳(láo)动者和用人(rén)单位(wèi)建立了劳动关系(xì)。因此，劳(láo)动法的一般(bān)原(yuán)则和一般规(guī)则对(duì)其(qí)均适用。

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　　非全日制用工是否需要(yào)签订(dìng)书面劳动合同？

　　A：非全(quán)日制用工也要签(qiān)订劳动合(hé)同，但是可以不签订书面劳(láo)动(dòng)合同。同时，只要不影响其他劳动(dòng)合同的履行，劳(láo)动者也(yě)可(kě)以与不同单位(wèi)签(qiān)订多个(gè)非全(quán)日制(zhì)用工劳动合同。对于用人单位(wèi)存在的违法行为，劳动者可(kě)以要(yào)求劳动(dòng)行政部(bù)门处(chù)理，也可以通过劳动(dòng)仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全(quán)日制用工(gōng)双方(fāng)当事人任何一方都可以随时通知对方终止(zhǐ)用(yòng)工；终止用工(gōng)，用人单位不(bù)向劳动者(zhě)支付经济补(bǔ)偿，也就是对双方解除劳动关系不作(zuò)时间(jiān)和(hé)形式的(de)限制，可(kě)以书面(miàn)也可以口头解除(chú)，无需提前通知。

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　　用人单位是否需要为非全日制用工(gōng)缴纳社保(bǎo)？陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处strong>

　　A：法律规定，非全日制用工，用人单位可以(yǐ)不用缴(jiǎo)纳养(yǎng)老保险、医疗保险、失陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处业保险、生育保险等险种费(fèi)用，但是应缴纳工伤(shāng)保险费。从事非全日制(zhì)工作(zuò)的劳(láo)动(dòng)者可以以个人身份参(cān)加基本养(yǎng)老保险、基本(běn)医疗(liáo)保险，这(zhè)区别于全日制劳动者的“五险一(yī)金”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引导当事人以书面(miàn)合(hé)同约定双(shuāng)方的权利(lì)义(yì)务，强化非全日制用工劳动者的社(shè)会(huì)保(bǎo)险权(quán)益保护，还要(yào)防止以非(fēi)全(quán)日制用工掩盖全(quán)日制用工(gōng)的行为。

　　总(zǒng)体上看，目前我国的(de)非全日(rì)制用工制度强(qiáng)调其灵活性和特殊性(xìng)，应(yīng)进一步贯(guàn)彻(chè)非全日制用工和全日制用工(gōng)劳(láo)动者平等(děng)保(bǎo)护的(de)原(yuán)则，完善(shàn)非(fēi)全日制用工合(hé)同订(dìng)立(lì)、合(hé)同(tóng)解除和终止以及(jí)社会保险(xiǎn)等制度，更好保(bǎo)护非全日制用(yòng)工劳动者的权益。

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