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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有(yǒu)确切消息表明(míng)要取消护理编制，今年(nián)各地事业单位(wèi)招考中(zhōng)，也有一(yī)部分护理(lǐ)编制招(zhāo)聘(pìn)名额(é)，只是护理编制(zhì)人(rén)员稳定(dìng)性较强，各个单位护理编(biān)制的名额没有那么多，从(cóng)各大(dà)二，三级医院情(qíng)况看，护(hù)士编制少之又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没有空缺(quē)，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一些(xiē)编制的，但通常要求比较(jiào)高(gāo)，一般要求本(běn)科以上(shàng)学历(lì)才可报考，这个要结合当地及各个医(yī)院的招聘要(yào)求来看。

护(hù)士是事(shì)业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多(duō)的(de)事业编制的护(hù)士，但(dàn)是得通过(guò)考试，也看学历吧(ba)，更多的(de)是合同制(zhì)的护士，非编制(zhì)护士，就是(shì)合同护士（聘(pìn)用(yòng)护士）的同工同酬(chóu)问题(tí)，是中国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一(yī)般(bān)公(gōng)立(lì)医院是属于(yú)自(zì)收自支的事业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性(xìng)的，后面(miàn)一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不(bù苏州园区三中又叫什么是四星高中，苏州园区三中又叫什么名字)全是绝对。

护(hù)士享有的权利(lì)

　　一、护(hù)士执业(yè)，有(yǒu)按照国家有关规定获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不(bù)得克扣护士工资(zī)，降(jiàng)低或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执(zhí)业，有获得与其所从事的护(hù)理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事(shì)直接(jiē)接触有(yǒu)毒有害物质(zhì)、有感染传染病危险工作的(de)护(hù)士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的(de)规定接受职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获得与(yǔ)本人业务(wù)能力和学术水平相应的专业(yè)技术职(zhí)务、职称的权利；有参(cān)加专业培(péi)训、从(cóng)事学(xué)术(shù)研究和(hé)交流、参加行(xíng)业协会和专业学术团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病诊疗、护理(lǐ)相(xiāng)关信息的(de)权利和其他与履行护理职责相关的权利(lì)，可(kě)以对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管部门的工作提(tí)出意见(jiàn)和建议(yì)。

事业单(dān)位四大编(biān)制(zhì)类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务员管理的(de)编制，它和公务员的编制一(yī)样(yàng)，都处于(yú)比(bǐ)较高的位置(zhì)，可以说是在(zài)金字塔的最顶(dǐng)端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个(gè)群体(tǐ)在(zài)机关中(zhōng)的工作和公(gōng)务员没(méi)有差别。

差(chà)额拨(bō)款(kuǎn)事业编和自收自支事(shì)业(yè)编(biān)人员

　　差额(é)拨(bō)款事(shì)业(yè)编(biān)，他的(de)主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负责(zé)一部分(fēn)财(cái)政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他(tā)们大多是(shì)有技(jì)术(shù)但(dàn)没有学历的编制，工资收入(rù)比(bǐ)一(yī)般事业编较低、但比社(shè)会普通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇(yù)方面

　　一般(bān)的事(shì)业单位工作人(rén)员大(dà)体分(fēn)为(wèi)编制人(rén)员和非编制人员（非编制人员就是本单(dān)位(wèi)自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一定(dìng)比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进(jìn)的(de)人员(yuán)，包(bāo)括事(shì)业编制(zhì)的(de)人员在审查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极推(tuī)行事业单位人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单(dān)位编与(yǔ)企业编的差距(jù)。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证的，没有编(biān)制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要(yào)表现为绩(jì)效工资，住房公积金，住(zhù)房(fáng)公积金补贴，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有编(biān)制的话你(nǐ)干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之(zhī)前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都有权利给同事(shì)打个(gè)分啥的，虽说起到(dào)的(de)作用(yòng)并不大，但(dàn)至(zhì)少也(yě)能发(fā)表下意见了。

　　没有编制的(de)话或许就没(méi)有投票权，某些(xiē)势力的同(tóng)事(shì)对待你的(de)态(tài)度(dù)也(yě)许会(huì)不(bù)一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员(yuán)往往要承(chéng)担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现(xiàn)年(nián)纪大点的有时(shí)候领导也会使(shǐ)唤(huàn)不动(dòng)。

护士是事业编(biān)制吗

一，为(wèi)什么(me)有些护士有编(biān)制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护(hù)士，一定是公(gōng)立(lì)医院(yuàn)的护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在(zài)编制(zhì)一说，因为公立医院和民营医院的性质(zhì)存(cún)在本(běn)质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市(shì)级(jí)医院(yuàn)，它们属于事(shì)业单位，且多是差(chà)额(é)拨款的(de)事业单位，即部(bù)分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自己的途(tú)径筹(chóu)集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事业(yè)单位，那(nà)么有一部分医生(shēng)、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单(dān)位(wèi)更不搭边，本质上属于企业或(huò)公(gōng)司的范(fàn)畴，无论是医生还是护(hù)士、后勤保障人员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医(yī)院属于事业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事(shì)业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大的护士(shì)为主(zhǔ)呢？原因主要有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机关(guān)事业单位(wèi)一样，编(biān)制规模是(shì)有限的，与(yǔ)公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样，在编(biān)制(zhì)规模有限、工作量或(huò)业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制(zhì)人员(yuán)是(shì)解决上述矛盾最(zuì)为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是(shì)出于管理、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从(cóng)成本角度来(lái)说，毕竟医(yī)院是差(chà)额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡事不能过度依赖(lài)财政拨款，用人(rén)成本(běn)在很大程度上还(hái)要依靠自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符(fú)合这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去(qù)事业编进程的(de)要求。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事业(yè)编的大背(bèi)景下，有(yǒu)编制的护士(shì)退(tuì)休(xiū)之后，编(biān)额随即(jí)取(qǔ)消，新(xīn)工作的护士也不再占用(yòng)编制，而(ér)是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且(qiě)编额多被年(nián)龄大的护士占(zhàn)据的原(yuán)因所在。

二，苏州园区三中又叫什么是四星高中，苏州园区三中又叫什么名字护士如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少(shǎo)部分护士有事业编制以外(wài)，在限编、去(qù)事业编(biān)的大背(bèi)景(jǐng)下(xià)，绝大部分的(de)护士(shì)有两种用(yòng)工形式(shì)，一是合(hé)同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制(zhì)，即护士直接与医院签订(dìng)用工(gōng)合同，档(dàng)案(àn)由医(yī)院人事部门(mén)或者人才市场管理；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据工(gōng)作年(nián)限和(hé)职称，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与(yǔ)医(yī)院直接签订的(de)用工合同，所以也直接归医院管理，这一点(diǎn)与事业编制的(de)护士差(chà)别不大(dà)，差(chà)别较大的是(shì)晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本(běn)质上不属(shǔ)于医(yī)院的职工，而是与第三方劳务公司(sī)、人(rén)力资源公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司(sī)决定，医院不与其直(zhí)接(jiē)发生薪(xīn)资发放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的(de)护(hù)士在(zài)晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面都不(bù)及合同制护(hù)士(shì)，而且多从事(shì)最(zuì)苦最累的基础护(hù)理(lǐ)工作。

　　其(qí)他福利(lì)待遇(yù)方(fāng)面，比(bǐ)如过年过节发放的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型(xíng)的(de)用工差别(bié)不大。

　　不(bù)过，有些地区(qū)的事业编(biān)人员(yuán)有精神文明奖，合同制、派遣制的护士(shì)当然就没有资格发放了。

　　护(hù)士是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护(hù)士是医疗服务行业。根据(jù)世界贸(mào)易组(zǔ)织统计和信(xìn)息系统局(jú)(SISD)的国际服务(wù)贸(mào)易分类表,国(guó)际服(fú)务贸易分为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康与社会(huì)服务,包括医院服务、其他人类(lèi)健康服务、社会(huì)服务及(jí)其(qí)他(tā)健康(kāng)与社会服务。

　　服(fú)务(wù)行业的定义(yì)在《现(xiàn)代(dài)汉语词典(diǎn)》中:“为人服务(wù),使人(rén)生活上(shàng)得到方便的行业,如(rú)饮(yǐn)食(shí)业、游(yóu)旅业(yè)、理发业、修理生活日用(yòng)品的行业等。

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