金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑(hu五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legatoá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(p五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legatoǔ)发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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