公务员职级并行后(hòu),正处几年可(kě)以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副处几(jǐ)年可以一级(jí)调研员(yuán)是正处到副厅(tīng)满三年(nián)的(de)。

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公务员(yuán)职级并行后,正(zhèng)处几年可以(yǐ)晋(jìn)升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年可(kě)以一级调研(yán)员

　　公务员(yuán)职级并行后晋升的年限条件是，每一(yī)次级别跃升(shēng)的点（如副科到正科(kē)，正(zhèng)科到副处，副处(chù)到正处）均只是要求(qiú)担任下一级职(zhí)级(jí)满两年，正处(chù)到副(fù)厅满三年。

　　如果若(ruò)当(dāng)年考核优秀，可(kě)减少半年。

　　基(jī)本(běn)称职等次的，任职年限条件延(yán)长1年(nián)。

　　不(bù)称职等(děng)次的，降低(dī)1个职级(jí)。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料：

　　公务员职级(jí)并行之后，在职级(jí)方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综合管(guǎn)理类公务员，实施最新的公(gōng)务员职级晋升机制之后，公务员职级(jí)一共有12个(gè)级别，主要有4个层(céng)次：巡视员、调研员、主任科员、科员。

　　其(qí)中(zhōng)，级别最低的是二(èr)级科员，级别(bié)最高的是(shì)一级巡视员。

　　按(àn)照公务员职级和领导职务的对应，四级主任科(kē)员对应(yīng)的(de)是乡科级副职，一级巡视员对(duì)应(yīng)的是(shì)厅局(jú)级正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科员，在待遇上，可能接近(jìn)于一名副乡长的待(dài)遇。

正处几年提副厅

　　正处满(mǎn)三(sān)年可以升到副厅。

　　公(gōng)务员职级并(bìng)行后晋(jìn)升(shēng)的年限条件(jiàn)是，每一次级(jí)别(bié)跃升(shēng)的点(diǎn)（如副科到正(zhèng)科，正科到(dào)副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下一级职级满两年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次(cì)的，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任(rèn)正(zhèng)权(quán)职(zhí)的，应当在副职(zhí)岗位工作两年以上，由下级正职提(tí)任上级副职的，应当在下级(jí)正职岗(gǎng)位工作三年以上。

　　我国(guó)公务(wù)员的级(jí)别从低到高，依(yī)次为(wèi)科级、处级(jí)、宴(yàn)知厅(tīng)级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为正职和(hé)副职，共10个级别。

　　正处(chù)是县处(chù)级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖(xiá)市或国家部委中，副局(jú)级指的是(shì)：副(fù)厅(tīng)级，如中央某部某司副(fù)司长，如某直(zhí)辖(xiá)市市(shì)局副局(jú)长；地级市的副局级指(zhǐ)的(de)是：副处级(jí)，如某地级市市局副局长；县级市、县的副局级指的是：副科(kē)级(jí)，如(rú)某县级(jí)市(shì)市局(jú)副局长。

　　公务员职级在厅(tīng)局级以(yǐ)下设置。

　　综合管理(lǐ)类公(gōng)务员(yuán)职级序列分为：一级巡视(shì)员(yuán)、二(èr)级巡视员、一级调研员、二(èr)级调研员、三级(jí)调研员(yuán)、四级(jí)调研(yán)员、一(yī)级主任科(kē)员、二级主任(rèn)科(kē)员、三级(jí)主任科员、四级主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)、一级科员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋升年(nián)限是多(duō)少？：

　　1、晋(jìn)升科员(yuán)须(xū)任办事员满(mǎn)8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级(jí)须任科(kē)员级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副科级或乡科级副职、副主(zhǔ)任(rèn)科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升(shēng)副(fù)处须(xū)任正科(kē)级或(huò)乡科(kē)级(jí)正职(zhí)、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处(chù)级或县处级(jí)副职满15年(nián)，级别达到17级。

　　法律依(yī)据(jù)：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七(qī)条 国家(jiā)实行(xíng)公(gōng)务(wù)员(yuán)职务与职级并行制度，根(gēn)据(jù)mbb是什么公司，mbb是什么意思缩写公务员(yuán)职位类别和(hé)职责设置公务员(yuán)领导(dǎo)职务、职级序(xù)列(liè)。

　　第十(shí)八条，公务员领导职务根据宪(xiàn)法、有(yǒu)关(guān)法律和孝锋机(jī)构规(guī)格设置。

　　领(lǐng)导职务层次(cì)分为：国(guó)家级正职、国家级副职、省(shěng)部(bù)级正职、省部级副(fù)职、厅局级(jí)正职(zhí)、厅局巧祥晌级副职、县处级(jí)正职、县处级副职、乡科级正(zhèng)职、乡(xiāng)科级副职。

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