金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在202乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字2年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了(le)《关(guān)于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期(qī)支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二，乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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