15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长工作时(shí)间每日不(bù)得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的(de)建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是431mm是多少厘米 431mm是多少米美国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，431mm是多少厘米 431mm是多少米芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时(shí)工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳(ào)大利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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