京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替(tì)徐雷，出(chū)任(rèn)京(jīng)东(dōng)CEO一职。

　　这(zhè)距(jù)离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月，徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO，负责(zé)日(rì)常运营管(guǎn)理，向京东集(jí)团董事局主(zhǔ)席(xí)刘强(qiáng)东(dōng)汇(huì)报。刘(liú)强东卸任(rèn)京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月(yuè)，京(jīng)东首度(dù)设立京东集团总裁一职(zhí)，徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任(rèn)京东(dōng)集团总裁，负(fù)责京东(dōng)各业务板块的(de)日常运营和协同发展(zhǎn)。

　　此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京东，任(rèn)职财务副(fù)总裁(cái)，2020年1月晋升为高(gāo)级副(fù)总裁(cái)，并自2020年6月至今担任京东的(de)首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期(qī)间，许(xǔ)冉除了担任京东零售的首席财(cái)务官，亦先(xiān)后兼任集团财(cái)务和集团税务的部门(mén)负责人。

　　在加入京东之前，许(xǔ)冉是普华永道中天会计师事务所（特殊普(pǔ)通(tōng你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的)合伙）的审(shěn)计(jì)合伙人，许冉现亦(yì)任京东科技(jì)董事。曾(céng)是中(zhōng)国及美(měi)国的注册(cè)会(huì)计师，毕业于北(běi)京大学并获得理学与(yǔ)经济学双学士学(xué)位。

　　过去(qù)半年(nián)多来(lái)，京东(dōng)内部架构调整动作频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员信：自2023年1月1日起，京东集团高级管理人(rén)员的现金薪酬降低(dī)10％到20％不等，职位越(yuè)高降得(dé)越多。

　　随后，京东(dōng)零售事业群启动(dòng)了一轮大调(diào)整，其(qí)中最大的(de)变化(huà)是原(yuán)3C家电事(shì)业群被拆(chāi)分，家电和(hé)家居(jū)业务(wù)合并为(wèi)家电家居事业(yè)群，3C数(shù)码成为(wèi)独立(lì)事业群。调(diào)整(zhěng)后(hòu)，京东零(líng)售包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚等5大(dà)事业群及(jí)同城零(líng)售和企业业务(wù)等(děng)多个独立事(shì)业部(bù)。

　　今年1月，京东科(kē)技开展了(le)一轮(lún)组织架构调整，设立“一部三中心(xīn)”，即云事业部，销(xiāo)售、解(jiě)决方案和交付三大中心。4月，徐丰(fēng)从原京东科技数(shù)字城(chéng)市(shì)群总裁(cái)变(biàn)动为京东科技销售中心(xīn)负责人后，升任京东科技(jì)总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管理(lǐ)会上(shàng)、京东再度(dù)进(jìn)行组织变革，从事(shì)业群制回归事业部制。京东零(líng)售五(wǔ)大事(shì)业群负(fù)责(zé)人(rén)将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部(bù)负(fù)责人。调整后，京东(dōng)零售旗(qí)下家电(dià你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的n)家(jiā)居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)5大事业(yè)群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事业部负(fù)责人(rén)，继续(xù)向京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物流也以类似的思路开展了(le)新一(yī)轮变革，在总部(bù)推行事业部制，成立了供应(yīng)链、快(kuài)递、快(kuài)运、国际(jì)业务(wù)等(děng)独(dú)立事业(yè)部。在区域层(céng)面，取消原(yuán)有的七大区域划(huà)分，将省份作为具体(tǐ)的经营单元(yuán)，直接向(xiàng)总部相关(guān)事(shì)业部(bù)负责人汇报。

　　多名(míng)接近京(jīng)东内部人士(shì)告诉(sù)《科(kē)创板(bǎn)日报》记者，随着架构改变，最近京东(dōng)高(gāo)管变动较大，“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京东带来新的活(huó)力，仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起频繁调整人(rén)员(yuán)，京东需要调整的是(shì)组织风气(qì)，反对形式主义和唯(wéi)上(shàng)思维，要更为(wèi)真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如是表示。

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