小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会(huì)形成其他(tā)人对(duì)她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也(yě)不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时候肯(kěn)定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一(yī吴亦凡真的吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一(yī)定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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