小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需(xū)要(yào)人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对(duì)于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另(lìng)外一(yī)个(gè)稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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