15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失(sh携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句ī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们(men)建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级(jí)的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害(hài)健康和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

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