现在女性多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金以及现在女性(xìng)多少岁可以领养老金，男士多少岁可(kě)以领养老(lǎo)陈睿怎么了，b站陈睿事件金，女职工多少岁可以(yǐ)领养老金，个人社保多少岁可以(yǐ)领养老金，个人(rén)缴纳社保多少岁可以领养老金等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的生活知识：

领养老金的年龄是多(duō)少

　　领养老(lǎo)金的(de)年龄(líng)是55-60岁的(de)。

　　养老(lǎo)保(bǎo)险一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取(qǔ)养老金(jīn)。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从事管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅(fǔ)助(zhù)工作的女(nǚ)职(zhí)工50岁，自(zì)由职业者、个体工商户女年满(mǎn)55周岁。

　　另外(wài)，党政(zhèng)机关、群众团(tuán)体、企(qǐ)业(yè)和(hé)事业单位的女干(gàn)部(bù)年(nián)满55周岁，且(qiě)参加(jiā)革命工作满10年。

现在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退(tuì)男(nán)50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民(mín)养老保(bǎo)险，不(bù)论(lùn)男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就(jiù)是给各位带来(lái)的(de)关于(yú)多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金的全部内(nèi)容了。

女人(rén)多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　女人多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保(bǎo)险女(nǚ)性(xìng)年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五(wǔ)年的，女职(zhí)工(gōng)在年(nián)满五十(shí)周岁(suì)的次月开(kāi)始享受养(yǎng)老(lǎo)保险待遇(yù)，符合参保条件的参(cān)保(bǎo)后可以按月领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　养老金领取需要满足领(lǐng)取条件的劳动者提交相(xiāng)关(guān)资料到(dào)社会保险行政部(bù)门申请办理(lǐ)，然后办理相关(guān)登记(jì)，之(zhī)后每个月就可以(yǐ)领取养(yǎng)老金了，通常(cháng)会按时将养老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的(de)条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工陈睿怎么了，b站陈睿事件龄满十年(nián)的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因(yīn)工致残，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工人退(tuì)休、退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企业、事(shì)业单(dān)位和党政机(jī)关、群众团体的工人，符(fú)合下列条件之一的(de)，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女(nǚ)年满五十周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事(shì)井(jǐng)下、高空(kōng)、高温、特别繁重体力劳动(dòng)或者其他有害身体(tǐ)健康(kāng)的工作，男(nán)年(nián)满五十五周岁、女年(nián)满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　本(běn)项规定也适(shì)用(yòng)于(yú)工作条件(jiàn)与工(gōng)人相同的基层干部。

　　（三）男年(nián)满(mǎn)五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确(què)认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会(huì)确定，完全丧失劳动能力的。

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