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中国有多少个在职少将,中国现有多少在职上将

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简述论述什么是抽(chōu)样误(wù)差(chà)以及抽(chōu)样误差的(de)影响因素(sù),什么(me)是(shì)抽样误差(chà)?其影响(xiǎng)因素有哪些

  抽(chōu)样(yàng)误差是指由于随(suí)机抽(chōu)样的偶然因素使样本各单位的结构(gòu)不足以代表(biǎo)总体各单位(wèi)的结构,而引起抽样指标和全局指标的绝对(duì)离(lí)差。

  抽(chōu)样中国有多少个在职少将,中国现有多少在职上将误差(chà)不(bù)同于登记误差,登记误差是在调查过程中由于观察、登记、测量(liàng)、计算上的差错(cuò)所引(yǐn)起的误差,是所有统计(jì)调查都可(kě)能发生(shēng)的。

  影响抽样误差大(dà)小的因素主要有:总体单(dān)位(wèi)的标志值(zhí)的差异程(chéng)度、样本单(dān)位数的多少、抽样(yàng)方法、抽样(yàng)调查的组织(zhī)形式。

   1、总(zǒn中国有多少个在职少将,中国现有多少在职上将g)体(tǐ)单位的(de)标志值的差异(yì)程度(dù)差异(yì)程度(dù)愈大则抽样误差(chà)愈大,反之则愈小(xiǎo)。

  2、样本单位数(shù)的多少(shǎo)在其他条件相同(tóng)的情(qíng)况下,样本单位数愈多,则抽样误差愈小。

  3、抽样方法中国有多少个在职少将,中国现有多少在职上将抽样(yàng)方法不同(tóng),抽样误差也不相同。

  一般说(shuō),重复抽样比不重复(fù)抽样,误(wù)差要大(dà)些。

  4、抽样(yàng)调查的(de)组织形式抽样调(diào)查的组织形式不同(tóng),其(qí)抽样误(wù)差(chà)也(yě)不相(xiāng)同,而且同一组(zǔ)织形式(shì)的合理程(chéng)度也会影响(xiǎng)抽样误差(chà)。

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