小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的(de)想法不同(tóng)，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯(国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人kěn)定也(yě)是(shì)需要(yào)人(rén)带(dài)的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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