如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同(tóng)时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不(bù)变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的_D是什么意思，_3是什么意思评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比(bǐ)如中_D是什么意思，_3是什么意思高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确(què)认(rèn)不出(chū)现(xiàn)创业公司(sī)的(de)产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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