小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码是任(rèn)何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码(lǎo)板意见不(bù)同。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造(zào)去(qù)了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是(shì)下了(le)很大的决心。

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