5月28日，上(shàng)海荣正企业(yè)咨询服务（集团）股份有限公司发(fā)布了《中国(guó)企业家(jiā)价值(zhí)报(bào)告（2023）》（以下(xià)简称“报(bào)告”），揭(jiē)开了2022年度上市公司高管薪酬(chóu)、股权激励情况的详情(qíng)序(xù)幕。

　　报(bào)告显示，通威股份副(fù)总(zǒng)裁李斌，三一重能(néng)总经(jīng)理、核心技(jì)术人(rén)员李强，药明康德(dé)董事长、总裁李革分别(bié)占据2022年度A股上市公司高管(guǎn)薪酬排行(xíng)前(qián)三(sān)甲，还(hái)有(yǒu)高管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市(shì)公司最高年薪(xīn)的(de)平均值为171.41万元，同比增长(zhǎng)3.63％，增速有所放缓。

　　具体详情如下——

　　A股(gǔ)高管最高年薪8653万(wàn)元(yuán)

　　据悉，报告以2023年(nián)4月30日以(yǐ)前(qián)公(gōng)开披露的上市公司(sī)年报，剔(tī)除单独发(fā)行B股的(de)上(shàng)市公司、暂停上市(shì)的(de)公司，以及2023年1月1日(rì)以后上市的(de)公司，最终研究(jiū)样(yàng)本为5061家(jiā)。

　　其中，2022年度(dù)A股上市公司最高年薪排行中，高管年薪(xīn)最高(gāo)的“花(huā)落”位于四川的通威股份，其(qí)副总裁李斌以8652.9万元位居高管薪(xīn)酬的(de)榜首，其(qí)次为三一重(zhòng)能总经(jīng)理、核心技(jì)术人员李强(qiáng)，年薪为5497.9万元，再次为(wèi)药(yào)明康德董事长(zhǎng)、总裁李革，年薪为(wèi)4196.9万元。

　　2022年度上(shàng)市公司董(dǒng)事(shì)长(zhǎng特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么)年(nián)薪排行中(zhōng)，薪酬超过2千万的有6家公(gōng)司。其中，三一重能(néng)董事长周福(fú)贵以年薪4235.6万元位居排名“榜首(shǒu)”，其(qí)次为药明(míng)康德董事长(zhǎng)、总裁李革年薪4196.9万元(yuán)，再次为迈瑞医疗(liáo)董事长李西廷，年(nián)薪为2621.4万(wàn)元。此外，闻泰科(kē)技(jì)、伊利股(gǔ)份(fèn)、鹏(péng)鼎(dǐng)控股董事长(zhǎng)年薪均(jūn)居于前(qián)列，分别为2581.3万(wàn)元、2576.7万元、及2104.1万(wàn)元。

　　报告指出(chū)，从“历年公司高(gāo)管最高年(nián)薪平(píng)均值增长(zhǎng)率趋势图”可(kě)知，相较于2021年度增幅(fú)的5.84％，2022年的增幅(fú)放缓(huǎn)，下降(jiàng)至3.63％。不过，对比于2022年全国(guó)GDP增长幅度（3％）来看，上市公司高(gāo)管年薪(xīn)水平整(zhěng)体增(zēng)长水平呈现(xiàn)回暖态(tài)势。

　　金融业(yè)高管薪酬均值(zhí)超250万

　　报(bào)告指出，在2022年度(dù)，从行(xíng)业角度来看，金融业(yè)上市(shì)公(gōng)司(sī)高管薪酬(chóu)水平(píng)仍然位列第一，均值为254.9万(wàn)元；卫生和(hé)社会(huì)工作行业紧随(suí)其后，均值为240万元。

　　上海荣正咨询认为，此主要在于2022年度，由于新(xīn)冠疫情(qíng)的持续(xù)影响(xiǎng)，卫(wèi)生和(hé)社会(huì)工作行业依旧保持高速增长。不(bù)过，随着(zhe)防疫政策持(chí)续的优化，多地(dì)已调整核(hé)酸检测的必要性与(yǔ)频率，不(bù)再(zài)将(jiāng)核(hé)酸结果作(zuò)为出(chū)行的(de)限制条件，“全(quán)民核(hé)酸”已退出(chū)历(lì)史舞台。

　　从所有制度(dù)来(lái)看(kàn)，受(shòu)国企限薪令影响，地(dì)方国企高管薪酬(chóu)已和民营(yíng)上市公司高管(guǎn)薪(xīn)酬基(jī)本持平，其(qí)中，地方(fāng)国(guó)企的董事长、总经(jīng)理、副总经理(lǐ)平均年(nián)薪略低于民(mín)营控股上市公司，董秘、财务总监的平均年薪均略高于(yú)民营上市公司(sī)。

　　在(zài)上市(shì)板块方面，科创板上(shàng)市公司的(de)高(gāo)管薪酬整体(tǐ)高于主(zhǔ)板、创(chuàng)业板、北交所(suǒ)上市公司的高(gāo)管薪酬，反映了以科技创(chuàng)新(xīn)型企业居多的科创(chuàng)板人力资源资本化程度更(gèng)高。

　　除科创板外，各级高(gāo)管薪酬均值比(bǐ)较下，主板均(jūn)高于创(chuàng)业板(bǎn)，侧面(miàn)反映了(le)高管薪(xīn)酬(chóu)与(yǔ)公(gōng)司规模大(dà)小具(jù)有正相(xiāng)关的关系(xì)，随着公司规(guī)模减(jiǎn)小，高管薪酬也相应递(dì)减。

　　不过(guò)，在2022年度，上市公司(sī)的高(gāo)管持股(gǔ)市值的均值较2021年度缩(suō)减(jiǎn)。报告显示(shì)，截止2022年(nián)12月31日，A股市场市值总(zǒng)规模为87.70万(wàn)亿元，较(jiào)2021年末(mò)A股市值总规模99.04万亿元(yuán)缩(suō)水11.46％，市值减少(shǎo)超11万亿(yì)元。

　　股权激励计划数量同比(bǐ)小幅(fú)下降

　　在股权(quán)激励计划方面，2022年(nián)度，A股市场公告的股(gǔ)权激励计划数量较(jiào)2021年略(lüè)有下(xià)降。

　　报告(gào)显示(shì)，2022年全年，A股上市公司共(gòng)公告(gào)了(le)762个(gè)股权激励计划，同比(bǐ)下(xià)降8.41％，平均每(měi)月(yuè)推出(chū)63.5个股权激励计划(huà)。

　　“虽(suī)然(rán)由于2022年度整(zhěng)体A股市场持续低迷、上(shàng)市公司对于未来业绩特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么预期不明朗等因素(sù)的影响致使(shǐ)股权激励计划(huà)数量有所下降(jiàng)，但整体并不改变股权激励广(guǎng)度、深度(dù)持(chí)续(xù)提升的势(shì)头。”上(shàng)海(hǎi)荣正咨询(xún)表示，从2006年至今，股权(quán)激励广度由2.81％扩(kuò)大(dà)至累积到2022年的51.79％，深度已经由(yóu)1.00提高(gāo)至(zhì)累积到2022年的1.70。

　　从(cóng)A股各板块看(kàn)，创(chuàng)业板超越主板成(chéng)为股权激励计划公告数(shù)量最(zuì)多的板块，达到240个，占总公告数量(liàng)的31.50％；深(shēn)主板股权激励计划(huà)公告数量为(wèi)176个，占总公(gōng)告数量的(de)23.10％；沪(hù)主(zhǔ)板股权激励公告数量为173个，占总公(gōng)告(gào)数量的22.70％；科创板公告了155个(gè)股权激励计划，占总公告数(shù)量的20.34％；北交(jiāo)所(suǒ)公告了18个股权(quán)激励计划，占总公告(gào)数量的2.36％。

　　此外(wài)，从(cóng)地区分布来看，沿海开放城市、华东及华南地区(qū)实(shí)施(shī)股权(quán)激励计(jì)划的数量要远(yuǎn)大于西南和东北(běi)部(bù)地区。广(guǎng)东省在(zài)2022年(nián)上市公(gōng)司公告股权激励计划数量最多，占比21.00％；浙江(jiāng)省(shěng)、江(jiāng)苏省、上海(hǎi)市、北京(jīng)市紧随其后，分别占(zhàn)比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上，2022年度，股(gǔ)权(quán)激励计划(huà)数量(liàng)最多的依(yī)然为制造业，占比74.28％；其次为(wèi)信息传输、软件和信息技(jì)术(shù)服务业，占比12.07％；再(zài)次(cì)为批发和零售业、科学研究和技术(shù)服务业(yè)，占比2.62％。

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