人才招聘(pìn)素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会选择在这(zhè)一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公(gōng)告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职(zhí)是由(yóu)于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公司的(de)行业分(fēn)布来看(kàn)，近(jìn)期信(xìn)息技术(shù)和(hé)工业(yè)公司的财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)较多(duō)。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用(yòng)事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广东和(hé)浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河(hé)北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人(rén)原因(yīn)离(lí)职(zhí)的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是(shì)因为个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份(fèn)和(hé)英方软件则提到(dào)财(cái)务负(fù)责人离职的原因是家(jiā)庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负(fù)责(zé)人(rén)离职是因为退休(xiū)或临(lín)近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总监离职是因为(wèi)个人(rén)职业规(guī)划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调整、内(nèi)部调动(dòng)等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专注(zhù)于履行(xíng)其(qí)作为公司董事长(zhǎn美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思g)及执行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为(wèi)南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际(jì)财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及(jí)参股公(gōng)司的董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的(de)董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总经(jīng)理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了(le)副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财(cái)务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上(shàng)市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当(dāng)年其(qí)他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负(fù)责人的(de)离职数(shù)或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的(de)核心管理层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他们离职(zhí)的几大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合(hé)伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离(lí)职一般可能(néng)是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而客观(guān)原因则可能是(shì)风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公司的财务发(fā)生(shēng)问题时(shí)，财务负(fù)责人一般“难辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今(jīn)年上(shàng)市公司财务负(fù)责人离职人数相(xiāng)较于(yú)前(qián)两年(nián)减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的(de)压力相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离(lí)职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责(zé)人的离(lí)职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯(wéi)一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时(shí)，不等(děng)到(dào)次(cì)年财报季而选择在(zài)第四季(jì)度提(tí)前(qián)离职也美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其在职期间的财(cái)务(wù)问题负责，同时，财务(wù)负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价(jià)，投(tóu)资者应(yīng)当对(duì)此保持警惕。

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