如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这些年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司(sī)个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)中考的报名号指什么意思，中考的报名号是什么意思且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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