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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 什么是"中国特色估值体系"?就是把"姓中"的个股全炒一遍,然后是"A股特色"的一地鸡毛……

  周一沪(hù)指大涨1.81%一枝独秀,盘中(zhōng)见3400点创新高,中证1000、创业板指表(biǎo)现相(xiāng)对较小。“中特估”爆拉,这算是最后(hòu)一冲了,牛(niú)市氛围再起后更加利于主力资(zī)金将尾货(huò)出掉。

  “中特(tè)估”概(gài)念(niàn)再(zài)度爆拉,中字头股出(chū)现涨停潮,中国石油涨(zhǎng)超7%,中国(guó)银(yín)行、中(zhōng)信银(yín)行居然都(dōu)涨停了(le)。这种现(xiàn)象很罕(hǎn)见,通(tōng)常只要在牛市中,或(huò)者救市以及严重(zhòng)超(chāo)跌后(hòu)的(de)反弹时才会出(chū)现。而现在出现情况则(zé)很特(tè)殊,因(yīn)为中字(zì)头大(dà)象股已经被包装成(chéng)了“中(zhōng)特估(gū)”热点题(tí)材。

  2022年11月,证(zhèng)监会主席易会(huì)满首次提出建立具有中国特色(sè)的(de)估值体系,促进市场资源配置功能更好发挥(huī)。紧接着,上交所(s部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些uǒ)制(zhì)定完成新一轮(lún)《推动提高沪市上(shàng)市(shì)公司质量(liàng)三年行动计划》和《中央企业综合服务三年行动(dòng)计划》。此后,市(shì)场(chǎng)将此当成(chéng)了炒作题材,开始(shǐ)狂拉中字(zì)头股,中国移动等(děng)成为龙头。

  今(jīn)日,一份关于参加(jiā)“发(fā)现央企(qǐ)投资(zī)部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些价值 促进央企估值回归”业(yè)务交流会暨国新央企股东回报ETF宣介(jiè)会(huì)的邀请函(hán)在市(shì)场上流传(chuán)。文(wén)件指,为进一(yī)步探索建立中(zhōng)国特色估值(zhí)体系(xì),引导央(yāng)企投资价值(zhí)发现,推动央企估值回(huí)归合理水平,上海证券交易(yì)所拟于5月(yuè)11日下(xià)午(wǔ)举办“发(fā)现央企投资价值 促进央企估值(zhí)回归”业(yè)务交流(liú)会(huì)暨(jì)国新央企(qǐ)股东回报ETF宣(xuān)介会。随(suí)后格隆(lóng)汇在上证路演官网进(jìn)一(yī)步确认确有上述宣介会。

  此(cǐ)前,中字头股中(zhōng),如(rú)中国船舶等业绩较差,谈不上(shàng)所谓估(gū)值的个(gè)股表现相对落后(hòu),银行股表现则(zé)是不温不火。而当下,主(zhǔ)力资金借助利好消(xiāo)息拉(lā)升这些股(gǔ),只能(néng)认(rèn)为是想把最后的所(suǒ)谓(wèi)“价值(zhí)洼地”填平。船舶、银行的大(dà)涨,可以看作(zuò)是(shì)强势板块中相(xiāng)对弱(ruò)势(shì)股的补涨,把所有(yǒu)“姓中”的(de)个股(gǔ)都炒一遍,也(yě)预示着整个中(zhōng)特估(gū)题(tí)材的炒作步入(rù)尾声。

  “中特估”最后的(de)

  上证指数严(yán)重失真不重点关注了,短(duǎn)期可能还有冲(chōng)高震荡,但(dàn)上方空(kōng)间很有限(xiàn)了。后(hòu)面还是重点关注代(dài)表中小(xiǎo)盘股走势(shì)的中证1000指数,该指数今日反(fǎn)弹尚(shàng)没有过(guò)上周五的高点,如果这里(lǐ)过不去,那么随时都可能再度向(xiàng)下。如果能(néng)过去,那么反弹结构展(zhǎn)开,后面有(yǒu)望进一步上冲4月21日长(zhǎng)阴低点附近的压力。目(mù)前(qián)还有悬念,观察几天就(jiù)可以知道答(dá)案(àn)。

  上证指数再(zài)创新(xīn)高,不知道你手里的“非(fēi)中特(tè)估”股票表现(xiàn)怎么样?有没有创新(xīn)高?如果(guǒ)之前(qián)被套,现在解套了吗?现(xiàn)在还是不能被虚假的上证指数忽悠了,有反弹还是(shì)减仓离场。对(duì)于中特(tè)估而言,开始(shǐ)涨(zhǎng)的时候部(bù)分个股可(kě)以算是估值修复,但现在(zài)炒作的成分就很重了,后面也会(huì)是一地鸡毛。(中产(chǎn)投资)

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