金融界6月2日消息 民政(zhèng)部等四部门发(fā)布(bù)关(guān)于(yú)做好2023年(nián)普通高校毕业(yè)广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别生到(dào)城乡社区就(jiù)业工(gōng)作的通知。其中提出，加(jiā)大从高校毕业生中定向(xiàng)招聘社区专职(zhí)工(gōng)作人员的工(gōng)作(zuò)力度，综合(hé)考虑本地高校(xiào)毕业生(shēng)数量、报考社区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员意愿等因(yīn)素，科学设定(dìng)定(dìng)向招(zhāo)聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人(rén)员岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别2023年定向招聘(pìn)岗位数量(liàng)不少于(yú)2022年。各地(dì)社区专(zhuān)职工作人(rén)员定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届(jiè)高校毕业生(shēng)工作须于8月31日前(qián)完成。定向招(zhāo)聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体(tǐ)通知如下：

　　一(yī)、统筹做好社区(qū)专职工作人员招(zhāo)聘工作。各地要(yào)对照“十(shí)四五(wǔ)”期末(mò)每万城镇常住人(rén)口拥有社(shè)区工(gōng)作者18人的规划(huà)目标，进(jìn)一步充实社区工(gōng)作力(lì)量(liàng)，统(tǒng)筹社区专职工作人员现有空岗待招(zhāo)聘、因退休离职待招聘(pìn)、新增待(dài)招(zhāo)聘(pìn)岗位等(děng)需求(qiú)，科学拟订(dìng)本地(dì)区2023年社区专职工作人员(yuán)年度招聘计划。以县(xiàn)（市、区(qū)、旗）为(wèi)单位，统(tǒng)一(yī)规范社区专职工作人(rén)员选聘程序和(hé)资格条件，由(yóu)民政(zhèng)、人力(lì)资(zī)源社会(huì)保(bǎo)障等(děng)部门共同组织实施。原(yuán)则上2023年所有(yǒu)新招聘社区专职工作人员岗(gǎng)位全部面向(xiàng)高校毕(bì)业生(shēng)开(kāi)放(fàng)。鼓励具备条件的行政村积(jī)极吸(xī)纳高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生到村担(dān)任村(cūn)务(wù)工作者。

　　二、重(zhòng)点做好(hǎo)定向招聘(pìn)高校毕业(yè)生(shēng)工(gōng)作。加大从高校毕业生中定向(xiàng)招聘社(shè)区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员的工作力度，综合(hé)考虑本地高校毕(bì)业生数量(liàng)、报考社区专职工(gōng)作人员意愿等(děng)因素，科学设定定向招(zhāo)聘高校毕(bì)业生的社区专(zhuān)职工(gōng)作人员(yuán)岗位（以下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年(nián)定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地(dì)社区专职工作人员定向(xiàng)招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于(yú)8月(yuè)31日前完成。定(dìng)向招聘(pìn)岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　三、发(fā)展城乡社区服(fú)务吸纳(nà)就业。贯(guàn)彻(chè)落实《“十四五”城乡(xiāng)社区服(fú)务体系建(jiàn)设规(guī)划》，鼓(gǔ)励在社区发展养(yǎng)老、托育(yù)、家(jiā)政、物(wù)业(yè)、健(jiàn)康等(děng)生活性服务，支持(chí)相关企业、事(shì)业单(dān)位、社(shè)会(huì)组织在(zài)城乡社区设置服务(wù)网点或开(kāi)展社区服务(wù)，对吸纳高校毕(bì)业生(shēng)就业(yè)的小微(wēi)企(qǐ)业，符合条(tiáo)件的(de)按(àn)规定(dìng)落实(shí)社会保险(xiǎn)补贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务领域创业，符合条(tiáo)件的，可申(shēn)请(qǐng)最高20万元的个人创业担(dān)保贷款，由财政(zhèng)给(gěi)予贴息(xī)；鼓励利用(yòng)社(shè)区综合服务(wù)设施为高校毕业(yè)生在城(chéng)乡社区服务领域创业提供必要的场地支持。高校毕业(yè)生在城乡社区(qū)服务(wù)领域灵活就业的，符合条件的可申(shēn)请获得社会(huì)保险(xiǎn)补贴。

　　四、开发社会工作(zuò)岗位拓展就业空间。进一步增加社会(huì)工(gōng)作就业岗(gǎng)位，引导高校(xiào)毕业生到(dào)乡镇（街道）社(shè)会工作站开(kāi)展服务(wù)。鼓励各(gè)地对接辖区内(nèi)高校，在社会工作服务平(píng)台中打造“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政(zhèng)社校”合作平台，探索社(shè)会(huì)工作高层次(cì)人(rén)才(cái)资(zī)源(yuán)集(jí)聚和合作机制，为吸引社会工(gōng)作专业高校毕业生到(dào)基层就(jiù)业创(chuàng)造积极(jí)条件。

　　五、设立就业见习岗(gǎng)位促进就业。积极组(zǔ)织社(shè)会组织(zhī)、城乡社区(qū)组织、社区服务类企业等参(cān)与“百万就业见习岗位募集计划”，开发一批就业见习岗(gǎng)位，引(yǐn)导高(gāo)校毕(bì)业生到城乡(xiāng)社区实践服务(wù)、增(zēng)进了解，激发到社区就业的热情。对见习单位(wèi)按规定落(luò)实就业见(jiàn)习补贴和激(jī)励(lì)推动(dòng)政(zhèng)策，对城乡社区组织(zhī)见习期满的见习人员，可按(àn)规定同等条(tiáo)件下优先招录为社区专职工作人员(yuán)。

　　六(liù)、加强高校毕业生教育引导。各(gè)地各高校要(yào)强化对在校大学生的理想信念和思想(xiǎng)教育，引导(dǎo)在校大学生树(shù)立(lì)科学的(de)就业(yè)观和成才观(guān)，激励高校毕(bì)业生积极投身城(chéng)乡社区等基层一线锻(duàn)炼锤炼、成长(zhǎng)成才。要(yào)进一(yī)步开发(fā)社区(qū)治理(lǐ)和服务相关理论(lùn)和实践课程，在城乡社区设立实习实践基地(dì)，组织在校(xiào)大(dà)学生(shēng)走进(jìn)城乡社(shè)区，开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动(dòng)，培(péi)养做群众(zhòng)工作、链接(jiē)资源(yuán)、提(tí)供服务、化解(jiě)矛盾的(de)能力；鼓励社(shè)会资(zī)本设立社(shè)区(qū)创新专项基金(jīn)，在高校(xiào)教(jiào)师(shī)指导下(xià)组建创新团队，以乡村产(chǎn)业(yè)振(zhèn)兴、智(zhì)慧(huì)社区建设等为重点开发便于就业创业的项目，激发(fā)高校毕业生在(zài)城(chéng)乡社(shè)区创新创业的热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各(gè)地(dì)公共(gòng)就业人才服务机构要及时收集社区岗位招聘信息，通过线上线下各(gè)种途径(jìng)向社(shè)会公开(kāi)发布(bù)。国家(jiā)大学生就业服务平台(tái)、高校毕(bì)业生(shēng)就业(yè)服务平台要设立高校毕业生(shēng)城乡基层(céng)就业岗位发布专题(tí)，汇(huì)集发布(bù)各(gè)地社区专职工作人员招(zhāo)聘信息。各地民政部门要做好(hǎo)社(shè)区(qū)专职工作人员相关(guān)信(xìn)息的收(shōu)集和对(duì)接，围绕社区专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人员工作性质、工作职责、职(zhí)业发展路径、薪酬待遇等高校毕业生关心的重(zhòng)点问题加大宣传力(lì)度，可采取随(suí)岗(gǎng)位(wèi)需求信(xìn)息一(yī)并(bìng)推(tuī)送至就业(yè)服务(wù)平(píng)台、在青年(nián)群体使(shǐ)用较多(duō)的(de)新媒体(tǐ)平台宣传发布(bù)等(děng)多(duō)种(zhǒng)形式，增进高校(xiào)毕业生对社(shè)区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员职业的了(le)解。各地教育、人力(lì)资源社(shè)会(huì)保障部(bù)门和各(gè)高校要(yào)主动(dòng)创造条件，为面向高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)精准(zhǔn)推送社区就业信息、提供社(shè)区(qū)就业服务指导予以支持和(hé)保障。

　　八、营造拴心留人的良(liáng)好环境(jìng)。以县（市、区、旗）为(wèi)单位，做好新入职社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员的高校毕业生（以下简称(chēng)“新入(rù)职高校毕业生”）初任培训(xùn)工作，原则上(shàng)在入职6个月之内开展3至5天的(de)集(jí)中脱(tuō)产培训，灵活采用以老带新、观摩学(xué)习等形(xíng)式开展(zhǎn)结对(duì)帮带培训，帮助新入职高(gāo)校毕业生尽快熟悉社区情况、投(tóu)入(rù)社区工作(zuò)。加(jiā)强(qiáng)对新入职(zhí)高校毕业(yè)生(shēng)的关心关爱(ài)，在工作生活心理(lǐ)等方面对其(qí)给予(yǔ)支持和帮(bāng)助。加大从优秀城乡社(shè)区(qū)工(gōng)作者中招(zhāo)录（聘）公(gōng)务员或事业单位工作人员特别是街道（乡镇）干部(bù)力度。大(dà)力宣(xuān)传高校毕业生(shēng)在(zài)社(shè)区就业创业的(de)优秀典型和(hé)先进事(shì广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别)迹，营造(zào)广大青年(nián)投身城乡社区建设增长(zhǎng)才干、实现(xiàn)价值的良(liáng)好氛(fēn)围(wéi)。

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