如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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