金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工因不(b2000克是多少斤 2000克等于多少公斤ù)满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

2000克是多少斤 2000克等于多少公斤alt="9万亿股份银行突发！员工不(bù)满降薪引发抗议(yì)？刚(gāng)刚回应了：相关问题(tí)已在解决中">

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％2000克是多少斤 2000克等于多少公斤，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面(miàn)对金融(róng)机构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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