如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美的一系(xì)列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别(bié)人的(de)功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑(duì)现。

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