如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何分配的你不(bù)一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成(c长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名héng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由(yóu)全长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名(quán)体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格(gé)的(de)6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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