15个工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工(gōng)作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(z五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方uò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了(le)八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计(jì)量在期(qī)间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超(ch五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方āo)过四十四(sì)小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

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