15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关(guān)于15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的(de)话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时(社日节是什么节日 社日节是农历几月初几shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们(men)建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时(shí)间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出(chū)了八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大(dà)利亚的石(社日节是什么节日 社日节是农历几月初几shí)匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日(rì)等公(gōng)休日(rì)，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳(láo)动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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