如(夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音rú)今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限(x夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音iàn)公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持(chí)有的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额(é)度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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