人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有每(měi)年“金(jīn)三银(yín)四(sì)”的(de)高峰期，不(bù)少(shǎo)人(rén)会选择在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过一(yī)半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期信息技术和工业(yè)公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职(zhí)原(yuán)因，因个人(rén)原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的财务负(fù)责人(rén)均是因为个(gè)人(rén)身体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则提(tí)到财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离(lí)职是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部(bù)调动(dòng)等原因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官(guān)的原因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于(yú)履行其作(zuò)为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技(jì)术研究院(yuàn)总会计(jì)师(shī)、大唐(táng)电信集团财务有限公司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞(cí)任(rèn)后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国(guó)际财(cái)务负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布(bù)的年(nián)报(bào)显示(shì)，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中芯国际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的(de)财务负责人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的(de)董事(shì)、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副总经理等(děng)职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方(fāng)光泉在辞去财务总监(jiān)的同(tóng)时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的(de)段刘(liú)滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、20一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗22年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离(lí一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当年其他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职(zhí)可(kě)能涉及(jí)多(duō)方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他们离职(zhí)的几(jǐ)大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师(shī)事务所高(gāo)级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对(duì)中新(xīn)经纬分(fēn)析称(chēng)，财务(wù)负责人(rén)离职一(yī)般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因素，而客观原(yuán)因则可(kě)能(néng)是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务(wù)负责(zé)人往往直接接触公司的财(cái)务及(jí)现金状(zhuàng)况(kuàng)，当(dāng)公司(sī)的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离(lí)职人数相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形(xíng)势改善，他们所(suǒ)面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿也没(méi)那(nà)么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了(le)追求(qiú)更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现(xiàn)公(gōng)司(sī)的财务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时(shí)，不等到次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提(tí)示，若是上(shàng)市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期(qī)间的财务问题(tí)负责，同(tóng)时(shí)，财务负责(zé)人(rén)的(de)离职可(kě)能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗投资者应当对(duì)此保持警惕。

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