京(jīng)东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐(xú)雷，出任京东CEO一职(zhí)20斤是几kg 20斤是多少磅。

　　这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集团(tuán)CEO，负(fù)责日常运营管理，向京东集团董事(shì)局主(zhǔ)席(xí)刘强(qiáng)东汇(huì)报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东集(jí)团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京(jīng)东首度设立(lì)京东集团总裁(cái)一职，徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负责京东各业务(wù)板块(kuài)的(de)日常运营和协同发展(zhǎn)。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加入京(jīng)东，任职财务(wù)副(fù)总裁，2020年1月晋(jìn)升为高级(jí)副总裁，并自2020年6月至(zhì)今担任(rèn)京(jīng)东的首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月期间(jiān)，许(xǔ)冉除(chú)了(le)担任京东零售的首席(xí)财务(wù)官，亦先(xiān)后(hòu)兼任集团财务和集(jí)团(tuán)税(shuì)务(wù)的部门负(fù)责人(rén)。

　　在加(jiā)入京东(dōng)之前，许冉是普华(huá)永道中天(tiān)会(huì)计师(shī)事务所（特殊(shū)普通合(hé)伙）的审计合伙人，许冉现亦任(rèn)京东科技(jì)董事。曾是中国及美国的注册会(huì)计师，毕业于北京大学并获(huò)得理(lǐ)学与经济学(xué)双学(xué)士学位(wèi)。

　　过去半年多来，京东内部(bù)架构调整动(dòng)作频频(pín)。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发(fā)布全员信：自2023年1月(yuè)1日起，京东(dōng)集(jí)团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职位越高降得(dé)越多(duō)。

　　随(suí)后，京东零售事业群启动了(le)一轮大调(diào)整，其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分，家电和家居业务合并为(wèi)家电家居事业群，3C数码成为独立事业群(qún)。调整后，京东零(líng)售包括家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和(hé)企业业务等多个独立事业部。

　　今年(nián)1月(yuè)，京东(dōng)科技开展了(le)一轮组织架(jià)构调(diào)整，设(shè)立(lì)“一部三中心”，即云事业(yè)部，销售(shòu)、解(jiě)决方案和(hé)交付三(sān)大中心(xīn)。4月，徐丰从原京(jīng)东(dōng)科(kē)技(jì)数字城市群(qún)总裁变动为京东科技销售中心(xīn)负责(zé)人(rén)后，升(shēng)任京(jīng)东(dōng)科技(jì)总裁(cái)一(yī)职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管理(lǐ)会(huì)上、京(jīng)东再度(dù)进行组织变革，从事业群制回(huí)归事业部制。京(jīng)东零售(shòu)五(wǔ)大事业群负责人(rén)将统一变更(gèng)为事业部负责人。调整(zhěng)后(hòu)，京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚(shàng)5大事(shì)业群负(fù)责(zé)人(rén)将统一变更为20斤是几kg 20斤是多少磅(wèi)事业部负责人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京东物流也以(yǐ)类似的(de)思路开(kāi)展了新一轮变(biàn)革，在总部(bù)推行事业部制，成立(lì)了(le)供应链、快递(dì)、快运、国际业(yè)务等独立(lì)事业部。在区(qū)域(yù)层面，取消原有的(de)七大区域划分，将省份作为具体的经(jīng)营单元(yuán)，直接(jiē)向(xiàng)总(zǒng)部相关(guān)事业(yè)部负责人汇(huì)报。

　　多名(míng)接(jiē)近京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科创板日报》记(jì)者，随着(zhe)架构改变，最(zuì)近京(jīng)东高管变动(dòng)较大，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京东带(dài)来新(xīn)20斤是几kg 20斤是多少磅的活力(lì)，仍有待观望(wàng)。“比(bǐ)起(qǐ)频(pín)繁调整人员，京东需(xū)要调整的是组织风气，反对形式主(zhǔ)义(yì)和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人士如是(shì)表(biǎo)示。

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