金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜(xié)，维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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