小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多华人在菲律宾危险吗，中国人在菲律宾安全吗时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大(dà)的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都(dōu)在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的(de)工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握的(de)知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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