15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的条件下延(yán)长工(gōng)作时(shí)间(jiān)每日不得(dé)超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号美国工人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小(xiǎo)时(shí)工作，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的(de)第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工(gōng)时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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