人才招聘素有每(měi)年(nián)“金(jīn)三(sān)银四(sì)”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选择在这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计(jì)，截(jié)至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司(sī)公(gōng)告财务负(fù)责人离职，其(qí)中超过一(yī)半的(de)离(lí)职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业(yè)分(fēn)布来看，近期信息技(jì)术和工业公(gōng)司的财务负责人(rén)离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用事业和(hé)房(fáng)地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地区的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的(de)四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的(de)离职原(yuán)因(yīn)，因个人(rén)原(yuán)因(yīn)离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一步公布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财务负(fù)责(zé)人均是因为(wèi)个人身体原(yuán)因离职；常宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则提到财务(wù)负责人离职(zhí)的原(yuán)因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人(rén)离职是(shì)因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗(liáo)的财(cái)务总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长及执(zhí)行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时(shí)兼任首席(xí)财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博(bó)士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有限公司董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年(nián)报显示(shì)，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职的(de)财务负责人(rén)此(cǐ)前还(hái)兼任公(gōng)司(sī)的(de)董事(shì)、董事会(huì)秘(mì)书、总经理或副总经理等职务(wù)，而(ér)此(cǐ)番大多一并辞去(qù)了身上的(de)其(qí)他职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务(wù)总监的(de)同时也辞去(qù)了(le)副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别(bié)占当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的(de)上市(shì)公司为(太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位wèi)63家(jiā)，4月还剩(shèng)下(xià)10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司(sī)的(de)核心管理层(céng)之(zhī)一(yī)，财(cái)务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业(yè)发展机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自(zì)身身体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态(tài)发生变化(huà)等。不(bù)过，财务负责(zé)人(rén)往往直接接触公司的财(cái)务及(jí)现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公司的财务(wù)发(fā)生问题时(shí)，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善(shàn)，他们所面临的(de)压力(lì)相应减小，离职意愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位(sān)银(yín)四”离(lí)职往往是(shì)为了追求更好的职业发(fā)展，但上市(shì)公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需要综合(hé)分(fēn)析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位4月份财(cái)务负责(zé)人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到(dào)次年财报季而选择(zé)在第(dì)四季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务(wù)状况真的(de)出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对(duì)其在职期间的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

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